Le harcèlement moral est "normal" aujourd'hui dans les entreprises quelles qu'elles soient. Par normal, je veux dire que c'est un outil utilisé sciemment par les dirigeants d'entreprises pour les "réformer". Et surtout pour mettre la pression afin d'exploiter au mieux les employés. La nuance dans cette dernière phrase est qu'avant, on exploitait au mieux les compétences des employés, maintenant, ce sont les gens que l'on exploite...
Hier encore, un "directeur" dans la boîte où je travaillais avant, mettait la pression sur un ex-collègue, en lui demandant de justifier sa place dans l'entreprise (où il travaille depuis 15 ans) et en lui demandant pourquoi encore le garder, alors que l'on pourrait sous traiter avec des Roumains... Mon ex-collègue a déjà été interpellé il y a 6 mois, et on lui a alors dit qu'on le mettait à l'essai pour 6 mois ! Le mettre à l'essai alors qu'il travaille là depuis 15 ans ?!?
Cette situation, je l'ai vécue il y a 2 ans. J'ai quitté la boîte (dans de bonnes conditions). Ce n'est pas grave, je suis mieux maintenant. Mais pour la majorité, cela fout une partie de leur vie en l'air.
Pourquoi ? Ben parce que depuis toujours : "c'est todi les p'tits qu'on spotch"
Et vous ?